Em «Empowerment Leadership», o autor explica os fundamentos da dinâmica das equipas e da motivação humana, abordando passo a passo as melhores práticas de uma liderança transformacional baseada no desenvolvimento do potencial humano. Daí o conceito de “empowerment leadership”, que significa que cada um de nós tem o poder de agir, de propor alternativas e de fazer escolhas. Contudo isso apenas acontecerá se os líderes de uma organização chefiarem com eficácia, alinhados com a estratégia da empresa. Este livro é um instrumento de trabalho prático e essencial ao desenvolvimento de competências exigidas ao líder contemporâneo enquanto primeiro responsável pela otimização do capital humano num mundo cada vez mais volátil, fragmentado e mutável.