-10%
Trabalho remoto e experiência do trabalhador
Trabalho remoto e experiência do trabalhador
Trabalho remoto e experiência do trabalhador

Trabalho remoto e experiência do trabalhador

10% de desconto imediato

22,00 € 19,80 €

188 em stock

Sinopse

Da estratégia à gestão das pessoas, processos e trabalho

O trabalho remoto, nas suas várias modalidades (full remote, híbrido,..) assume-se, cada vez mais, como um modelo alternativo e/ou complementar, viável, desejado e com muitas vantagens para ambas as partes – empresa e trabalhador, embora também acarrete algumas desvantagens. Quem gere pessoas, e numa lógica de gestão da experiência do trabalhador, precisa compreender que não é igual gerir as pessoas e criar-lhes experiências significativas, quer estejam presencialmente na empresa ou a distância. Os processos mudam, as pessoas e as suas competências podem ter de ser diferentes, as lideranças terão de se preparar e ajustar e o trabalho, em si mesmo, também pode ter de se reconfigurar. Assim, neste livro, começa-se por refletir a adoção/transição/gestão do trabalho remoto no âmbito da estratégia de pessoas, e depois percorre-se todo o ciclo de vida de um trabalhador, deixando orientações sobre como melhor rentabilizar esforços e investimentos, criando uma experiência significativa e satisfatória para o trabalhador sem que isso signifique ‘beliscar’ a performance organizacional.

Detalhes

TÍTULO Trabalho remoto e experiência do trabalhador. Da estratégia à gestão das pessoas, processos e trabalho

COORDENADORES Isabel Moço e Helena Santos (coordenação)

ISBN 978-989-9160-12-5

DIMENSÃO 23cm X 16cm

PÁGINAS 248

ENCADERNAÇÃO Brochado

Autoria

Helena Santos

Mestre e Pós-Graduada em Recursos Humanos, licenciada em Ciência Política e Relações Internacionais, conta com 23 anos de experiência na área de RH, os últimos 15 em funções de management e direção. Passou por empresas como a Vorwerk Portugal, a Paulo Duarte Transportes e é atualmente Diretora de Pessoas e Cultura na Drive on Holidays (Grupo SIMPAR). Docente da Universidade Europeia em diversos programas de formação executiva na área da GRH e na Licenciatura da mesma área. Colabora com a Universidade Católica Portuguesa, desde 2022, na Pós-Graduação em Desenvolvimento Organizacional e Capacitação de Equipas e Pessoas.

Isabel Moço

Assumiu vários cargos de Board Team Member e Direção de Recursos Humanos, Qualidade e Formação, desde 1992. Docente Universitária de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, desde 1999; coordenadora na Universidade Europeia, desde 2001. Autora. Membro de Órgãos de Gestão de ONGD’s e IPSS’s. Membro de Conselhos Editoriais e Júri de diversos prémios e reconhecimentos nacionais.