Isabel Moço

Assumiu vários cargos de Board Team Member e Direção de Recursos Humanos, Qualidade e Formação, desde 1992. Docente Universitária de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, desde 1999; coordenadora na Universidade Europeia, desde 2001. Autora. Membro de Órgãos de Gestão de ONGD’s e IPSS’s. Membro de Conselhos Editoriais e Júri de diversos prémios e reconhecimentos nacionais.

BIBLIOGRAFIA

Trabalho remoto e experiência do trabalhador
Trabalho remoto e experiência do trabalhador

Da estratégia à gestão das pessoas, processos e trabalho

O trabalho remoto, nas suas várias modalidades (full remote, híbrido,..) assume-se, cada vez mais, como um modelo alternativo e/ou complementar, viável, desejado e com muitas vantagens para ambas as partes – empresa e trabalhador, embora também acarrete algumas desvantagens. Quem gere pessoas, e numa lógica de gestão da experiência do trabalhador, precisa compreender que não é igual gerir as pessoas e(…)

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